Вы можете помочь мне с некоторыми вопросами.

У меня нет цели нагрузить вас или повешать на вас свою работу.
На мой взгляд, задачи распределены логически правильно.


С одной стороны, они способствуют вовлечению всех в орг.работу.
Опыт показывает, что участник группы, который не участвует в организационных вопросах, очень быстро звездится.
Так как думает, что все орг.вопросы легко и не трудозатратно решаются.
В итоге, Ельдар носится как угорелый решая все на свете вопросы (помимо настройки звука), а обнаглевший музыкант сидит с недовольным лицом вопрошая - почему его до сих пор не накормили.
Кажется невероятным, но такое было.
Поэтому даже такое маленькое участие в орг.вопросах, способствует появлению эмпатии ко всем участникам группы, дополнительному взаимодействию - как итог: лучшему взаимопониманию.

С другой стороны, это дополнительный контроль. Так как я так или иначе слежу за этими вопросами, но человек со свежим взглядом может что-то заметить, исправить, предложить.

Другой важный момент, что в этом есть логика.

Например, в идеале чтобы Жарылкасын в будущем мог прям на ходу менять траекторию исполняемых песен гениально угадывая настроения танцующих.
Навык не бесполезный, я считаю.

Илья, лучше понимает нагрузку по материалу как музыкант и поэтому лучше сможет спланировать подготовку новых песен с учетом общей нагрузки.

И т.д.